RECRUIT採用情報

POSITION

採用職種

日産ユーズドカーセンターでは、一緒に働く仲間を募集しております。事務系から技術職までの幅広い職種があるため、車好きの方はもちろん、そうではない方にも活躍いただけるフィールドがあります。各職種の詳細は募集要項からご確認ください。

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  オークション営業職

                         

  東京会場

                         

  落札店・出品店への営業活動をして頂きます。

  新卒採用 中途採用

• オークション関連事務

  東京／名古屋／大阪

  オークションに関する事務を担当して頂きます。

  新卒採用 中途採用

• 経理管理職

  鶴見本社

  管理部門の経理課長として、マネジメント及び経理業務全般を担当。

  新卒採用 中途採用

• カーライフアドバイザー

  相模原営業所

  お客様の家族構成やライフスタイルなど、多様なニーズに合わせ、豊かなカーライフを提案して頂きます。

  新卒採用 中途採用

• テクニカルスタッフ

  相模原営業所

  車検・点検をはじめ、故障等の一般修理もお任せします。

  新卒採用 中途採用

• 社内システムエンジニア

  鶴見本社

  社内のシステム管理を担当して頂きます。

  新卒採用 中途採用

FLOW

採用の流れ

• ホームページより
  ＷＥＢエントリー

• ＷＥＢ書類選考

  選考結果は合否に関わらず連絡致します

• 必要書類送付

  履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・職務経歴書等

• 筆記試験（一般常識問題）・一次面接試験

  現地勤務先にて実施

• 役員面接試験

  最終選考・神奈川県横浜市　本社にて実施

• 内　定

INTERVIEW

先輩社員インタビュー

遂行力を高められる
成長できる環境です

2001年入社　総合企画部　主任

企画グループでは、自動車オークションに携わる新規プロジェクトの立ち上げや、その運営をメインに行っています。
市場分析やデータ収集によって“中古車業界の流れ”に触れる機会が多いのがこの仕事の特徴です。続きを読む
自由な発想と同時に、適切な段取りを組まなければなりません。
どちらのスキルも磨けるので、自発的に行動したい方や、積極的に会社運営にたずさわりたい方には、すごくいい環境だと思います。
メンバーは4名在籍していて、みんなこの仕事が好きな人ばかりです。
新しい人が入ってきたら全力でサポートします。

メンバーはみんな、
この仕事が大好きです

2002年入社　東京会場　検査グループ　係長

日産オークションには様々なクルマが数多く出品され、バイヤー同士で活発な取引が行われています。 日産ディーラー車はもちろん他メーカー、外国車など出品されてくる車種は多岐にわたります。
続きを読む
私はNUCに入社してから労組の組織運営やオークション業務全般・中古車の事故見分け方の基礎を学び、検査員として 様々なクルマに携わった今でも教わることが多く、日々勉強の毎日を送っています。オークションの仕事は大変ですが、クルマを通じてプロのお客様との関わりを持つことができ、接客していくなかでお客様に喜んで 頂けたときは、その分大きくやりがいを感じることが出来ます。

当社には、グループやチーム全員で取り組もう・やり遂げようという風土があります。競争でなく「協業」という意識だと思います。
ですから、わからないことは仲間に相談したり、先輩に聴くとすぐに丁寧に教えてもらえます。

近頃は後輩も少しずつ増えてきていますが、自分がそうしていただいたように、後輩に対しても経験してきたことは丁寧に教えていきたいと思っています。

OJTだけでなく、
研修制度も充実しています

2018年入社　管理部　総務グループ

第二新卒といわれる形で入社しました。管理部という会社を影で支える役割の部署で勤怠や経費の管理を任されています。
OJTだけでなく、研修制度も充実しているので未経験の私でも比較的早く基本的な仕事を覚えることが出来たと思います。続きを読む
今後はさらに知識と経験を重ねて、より責任のある仕事を任されるようになりたいと思います。
事務所の雰囲気はとてもフレンドリーな方ばかりで、皆さん気軽に声を掛けてくれます。
比較的休みも自由にとれるのと、半日休暇制度を活用して趣味を楽しんだり出来るのもこの会社の良いところだと思います。

未経験でもスキルアップできる職場です

2019年入社　管理部　経理グループ

私は、派遣社員から正社員登用していただきました。 管理部の経理グループで、会社全体の預金や現金の動きに関わる仕事をしています。
経理の仕事は未経験でしたが、グループ内で協力し合って業務をこなすことで、着々とできることを増やすことができています。続きを読む
未経験でも日々の業務の積み重ねによって、スキルアップできる職場だと思います。

今後も努力を重ねて、仕事の幅を広げられるよう、頑張りたいと思っています。

CS

社内活動

さまざまな社会活動に取り組んでおります。

2018年度
CS褒め合う仕組み　CSナイスカード導入

社員同士が褒め合い、感謝する「CSナイスカード」を導入。
「ありがとう！」の声が溢れ、社内に感謝の輪が広がっています。

東京会場の食堂メニュー
「手づくりウェルカムボード」の作成

毎週ランチメニューの中から「スタッフイチ押し！メニュー」のウェルカムボードをささやかながら手作りで作成しています。